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Weitere Voraussetzungen sind neben einem allgemeinem guten Erscheinungsbild, Teamgeist, Belastbarkeit sowie eine positive Lebens- und Arbeitseinstellung F & B Manager/-in
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die selbständige Organisation der Abläufe innerhalb und zwischen Ihren Abteilungen
Ist es für Sie eine interessante Herausforderung neue Produkte und Standards zu entwickeln und auch umzusetzen?
Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bei F & B Manager/-in Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung des Budgets im F&B-Bereich
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Vier-Stern-Hotellerie mit einem jungen Team, internationalen Gästen und einem sehr hohen Anspruch an Qualität Barkeeper/-in
Im Rahmen Ihrer Managerposition in einer internationalen Hotelgruppe bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterverpflegung im Haus und die Möglichkeit zum Aufstieg zum stellvertretenden Direktor F & B Manager/-in
Als Ergänzung unseres Teams in unserem Donaupark Restaurant sowie Bankett Abteilung suchen wir für eine Dauerstelle eine/n Restaurantfachmann/frau mit Lehrabschluss für Vollbeschäftigung Restaurantfachmann/-frau Sie sind kommunikativ, verfügen über ein gepflegtes Äußeres, haben viel Freude an Ihrem Job und suchen eine neue Herausforderung im besten Hotel in Linz?
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung und darauf mit Ihnen gemeinsam unsere Gäste beteuen zu können
F & B Manager/-inDauerstelleEintrittsdatum: 15.09. 2002 Unterbringung: Keine Wir suchen für die Leitung des F&B-Bereichs des besten Hotels in Linz eine selbständige Führungspersönlichkeit mit Freude an der Entwicklung unserer F&B-Outlets. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die selbständige Organisation der Abläufe innerhalb und zwischen Ihren Abteilungen. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung des Budgets im F&B-Bereich. Wir wenden uns an Teamplayer mit Erfahrungen in Küche, Service, Cost-Controlling, Einkauf, Bankett und Marketing. Weitere Voraussetzungen sind neben einem allgemeinem guten Erscheinungsbild Teamgeist, Belastbarkeit sowie eine positive Lebens- und Arbeitseinstellung. Die Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung. Im Rahmen Ihrer Managerposition in einer internationalen Hotelgruppe bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterverpflegung im Haus und die Möglichkeit zum Aufstieg zum stellvertretenden Direktor. Ist es für Sie eine interessante Herausforderung neue Produkte und Standards zu entwickeln und auch umzusetzen? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bei Kontakt: ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH, Personalentwicklung Mag. Elisabeth Kamenicky elisabeth.kamenicky@arcotel.at Kenyongasse 21 A-1070 Wien |
